
Referent*in Chatberatung (m/w/d/k.A.)
Das Jugendnetzwerk Lambda e. V. sucht zum 01.03.2022 bzw. zum frĂźhestmĂśglichen Termin: Referent*in Chatberatung (m/w/d/k.A.) fĂźr 20-25 h/Woche.
Lambda Bund ist ein bundesweiter Verein fßr queere Jugendliche und queere Jugendarbeit. Hier setzen sich junge Queers fßr eine Verbesserung ihrer Lebenssituation ein: fßr mehr Freiräume, mehr MÜglichkeiten, mehr gesellschaftliche Teilhabe, mehr Vernetzung und Austausch. Dies findet in verschiedenen Projekten ßberwiegend ehrenamtlich statt.
Fßr das langjährige Peer-to-Peer-Beratungsprojekt "In&Out" mit Sitz in Berlin suchen wir zum 01.03.2022 eine*n Referent*in fßr unsere Chatberatung. Bei In&Out werden Jugendliche und junge Erwachsene bundesweit von ehrenamtlichen Berater*innen vorwiegend per E-Mail und Chat zu Themen wie z. B. Diskriminierungserfahrungen, Liebe, Beziehungen, Zweifel, (kein) Coming-out oder sexuelle Orientierung(en) und Geschlechtsidentität(en) beraten. Bislang unterstßtzten zwei hauptamtliche Personen das ehrenamtliche Team als Koordination und in der Aus- und Weiterbildung. Durch die gestiegenen Beratungsanfragen werden diese nun durch eine dritte Stelle ergänzt, wodurch die verschiedenen Arbeitsbereiche unter den Hauptamtlichen gemeinsam neu aufgeteilt werden kÜnnen.
Die Bßroräume teilen sich die Hauptamtlichen von In&Out mit der Geschäftsfßhrung und dem Vorstand von Lambda Bund. Die Teamsitzungen mit den Ehrenamtlichen finden aktuell im Jugendzentrum Lambda Berlin-Brandenburg statt.
Aufgaben:
⢠Anleitung und Unterstßtzung von Ehrenamtlichen bei der Vorbereitung, Durchfßhrung und Auswertung peer-basierter queerer Jugendberatung, z. B
- UnterstĂźtzung der Berater*innen in schwierigen Beratungssituationen
- RegelmäĂige Supervision der Berater*innen
- Qualitätssicherung der Beratungsangebote
⢠Ăbernahme von Beratungen (insbesondere Chatberatungen) zur Entlastung der Berater*innen und der Kolleg*innen
⢠Aus- und Fortbildung der Berater*innen, inklusive Konzeption, Planung und Durchfßhrung der erforderlichen Schulungen
⢠Erstellung von Handreichungen und Konzeptpapieren fßr die Berater*innen und fßr VerÜffentlichungen
⢠Vorbereitung und UnterstĂźtzung der Ăffentlichkeitsarbeit
⢠Bundesweite Netzwerkarbeit mit Akteur*innen queerer Beratungsangebote
Wir erwarten:
⢠Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Psychologie oder Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit mit entsprechender Zusatzqualifikation
⢠Erfahrungen in und besonderes Interesse an der queeren Beratungsarbeit und in der Gestaltung von Beratungsangeboten (insbesondere Chatberatung)
⢠Vertrautheit mit den Lebensverhältnissen von LSBTIQ* Jugendlichen und jungen Erwachsenen
⢠Fundiertes Wissen zu verschiedenen Diskriminierungsdimensionen und eigenes kritisches, sensibles Verhalten im Team und mit den Ratsuchenden mit Bereitschaft zum Weiterlernen
⢠Bereitschaft zu partizipativer, machtkritischer Arbeitsweise mit den Ehrenamtlichen
⢠Hohe kommunikative Kompetenzen und eine selbstständige Arbeitsweise
⢠Bereitschaft, auch an Wochenenden und in den Abendstunden zu arbeiten
⢠Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
Wir wĂźnschen:
⢠Optimalerweise Zusatzausbildung Supervisor*in
⢠Erfahrungen in Projektkoordination und im Freiwilligenmanagement
⢠Gute bundesweite Vernetzung in relevanten Bereichen
⢠Erfahrungen in der Konzeption und Durchfßhrung von Workshops
⢠Erfahrung in ehrenamtlicher Arbeit
Wir bieten:
⢠Eine unbefristete Stelle in einem spannenden, vielseitigen Arbeitsumfeld und in enger Zusammenarbeit mit engagierten Ehren- und Hauptamtlichen
⢠Die Vergßtung erfolgt in Anlehnung an den TVÜD Bund (Entgeltgruppe E 11). Der Arbeitsort ist Berlin.
⢠MÜglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
⢠Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit, die viel Selbstständigkeit erfordert und vielfältige GestaltungsmÜglichkeiten bietet
⢠Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit MÜglichkeit zum Homeoffice
Wir freuen uns ßber qualifizierte Bewerber*innen, die ihre Fähigkeiten bei uns einbringen mÜchten. Wir wissen, dass nicht alle marginalisierten Positionen in unserem Team repräsentiert sind. Wir laden deswegen insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte, Personen of Color und Schwarze Personen sowie Menschen, die behindert sind_werden ein, sich zu bewerben. Bei Fragen, welche (Teil-)Identitäten aktuell im ehrenamtlichen Team repräsentiert sind und wie wir im ehrenamtlichen und hauptamtlichen Team an der Veränderung von Machtverhältnissen arbeiten, melden Sie sich gerne.
Die aktuellen BuĚroräume sind nicht mit dem Rollstuhl befahrbar. Gerne kommen wir mit Ihnen Ăźber weitere mĂśgliche Barrieren und ZugangsbedĂźrfnisse ins Gespräch und kĂźmmern uns um eine barrierearme Ausgestaltung der Stelle.
Bewerbungen
bitte ausschlieĂlich per E-Mail und mit aussagekräftigen Unterlagen (in einer Datei) bis zum 20. Februar 2022 an: [email protected]!
Fßr Rßckfragen steht unsere Geschäftsfßhrerin Kim Trau unter [email protected] oder Telefon 0163 1687113 gern zur Verfßgung.

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